Žmonės, kurie daro didžiausią indėlį į darbą, o ne tiems, kurie reklamuoti save. Intravertai yra dažnai klysta dėl drovus ir nedrąsus žmonių, nes jie nori vienatvės ar bendravimo mažose grupėse. Iš esmės, jie labai gerai atlikti užduotis, susijusias su Brainstorm šie žmonės gauna energiją iš vidinio pasaulio minčių, idėjų, ir net prisiminimus. Nors labiausiai Plepūnas žmonės randa daugiau priimtinumą darbo vietoje, intravertai, galite naudoti savo unikalų įgaliojimus judėti karjeros laiptais.
Tegul darbai kalba patys už save
Žmonės, kurie daro didžiausią indėlį į savo darbo eigą, o ne tipo, kuris stumia save. Jie yra tie, kurie pateikti aplinką. Intravertai dažniausiai nepatinka dėmesio centre, bet jei gerą darbą, žmonės bus pastebėti vistiek. Sukurkite naudojant rezultatus reputaciją.
Įsitikinkite, kad turite "advokatas"
Daugelis intravertai, kurie gavo akcijas buvo vadai arba direktoriai, kuris jiems tikrai Radel. Naudokite savo įgūdžius ir sukurti stiprią ilgalaikius santykius su žmonėmis, kurie gali padėti skatinti.
Atkreipkite dėmesį į iš esmės
Jei intravertai nemėgsta girtis savo pasiekimais, tačiau tai nereiškia, kad jie turi slėpti savo pasiekimus. Padaryti vadovas pastebėjo savo asmeninį indėlį į "komandinis darbas".
Išplėsti bendravimo ratą, bendrauja su žmonėmis, vienas ant vieno
Kuo daugiau žmonių žino, tuo daugiau galimybių atidaryti. Tačiau įmonių susitikimai, kur žmonės labiau ateina kartu, paprastai yra labai užsiėmę ir triukšminga, tokiose situacijose, intravertai yra nepatogu. Intravertai lengviau kurti socialinį ratą su privačių pokalbių asmeninįpranešimą pagalbos, nei bandyti pritraukti grupės dėmesio. Iš kambario erdvę dalinti į valdomų dalių bus padalinti didelį būrį į mažas grupeles.
Įsivaizduokite save su interneto aplinkoje
Perkelti arčiau žmogaus, su kuriuo norite sustiprinti santykius per interneto svetaines. Pavyzdžiui, "LinkedIn" ar "Twitter" bus lengviau padaryti pažintis. On-line komunikacijos, o ne gyventi bendravimą ar bendravimo telefonu leidžia daugiau laiko parengti ataskaitą, kurioje būtų trumpalaikis įtampos.
Gauk Kita "asmuo, kuris gali būti susisiekta patarimų"
Kai intravertas
Introvert - ne sulaužo save
Ji užima pirmaujančią poziciją, jie gali naudoti savo polinkį klausytis žmonių, norint pasiekti didesnį lygį atvirumui. Intravertai palyginti su ekstravertai labiau linkę, išklausyti ir suprasti darbuotojų idėjas, o tada apie tai pranešti.
Dėmesys užduočių, kurios reikalauja mažiau bendravimą
Intravertai labai gerai pasireiškia analitinį darbą, reikia atkaklumo ir koncentracijos. Turi dirbti su projektais, pavyzdžiui, metinės ataskaitos, santraukos naujienos bendrovei arba duomenų bazių valdymo. Jei projektas reikalauja kantrybės ir panardinamieji, tai tikrai tinka darbas. Ir vyras, pasisiūlė padaryti dėl jų pačių darbą, už kurį niekas nedrįsta imtis, atrodys tarsi kitų akyse herojus.
Pasiruoškite metu, kai jums reikia dėti ne savo komforto zonos
Prieš didįjį pristatymai ir susitikimai turi būti gerai parengta, perskaityti daugiau informacijos šia tema. Šis metodas padės atrodyti labiau pasitikintys. Kai žinote, ką jūs sakote, manote, kad ji yra pasirengusi visiems klausimams ir visose situacijose, kurios gali atsirasti, kolegos manome, kad ir pamatysite, kad jums padarė gerą darbą.
Skirk laiko atsipalaiduoti per dieną
Ilgos susitikimai ir derybos sukelti intravertai streso ir depresija. Paimkite šiek tiek atsipūtė kartą per dieną atsipalaiduoti, sumažinti stresą. Svečiuose pietums ar tuo atveju.
Reikia nepamiršti apie savo trūkumus
Ieškodami padidinti arba tiesiog pripažinti, mes turime galvoti, kad galite pasiūlyti įmonę, ir būti pasirengę ją apibūdinti betono formos, jų pasiekimais. Tai ne tik padeda būti labiau pasirengę, bet taip pat padeda įtikinti savo identiteto svarbą vyriausiasis kaip vertinama personalo nariui.