Per laikotarpį nuo 30 ir 31 1997 m rugpjūčio naktį, jis nužudė vieną iš žymiausių moterų istorijos - Diana, buvusi žmona princas Čarlzas Velso. Ji buvo jojimo automobilyje su sūnumi Egipto milijardierius Dodi Al Fayed, kuris, kaip paaiškėjo, buvo su ja santykius. Princesė Diana per savo trumpą gyvenimą buvo sudedamoji dalis daug meilės trikampis. Galbūt mirtinas nelaimingas atsitikimas nebūtų įvykę, jei bent keletas Pažintys bėdų Velso princesė laiku randa savo sprendimą.

Jei viršuje - moteris

Nesvarbu, kaip daugelis moterų teigė, kad išdavystė - vyrų prerogatyva tik, kad "visi žmonės lygūs" ponios patys klysta dėl jungčių pusėje tik šiek tiek mažiau (pagal statistiką keturiasdešimt vienas procentas žmonomis prieš šešiasdešimt procentų vyrų). Šio reiškinio priežastys gali būti skirtingos - jausmų sutuoktiniui, rimta emocinio ir dvasinio prisirišimo, lyties, noras išnykimas atkeršyti vyrui ir kt.

Faktas lieka faktu - meilės trikampis įtraukiant du vyrai ir viena moteris, nėra neįprasta. Pakanka prisiminti tik keletą gerai žinomų pavyzdžių: IN literatūra - Vladimiras Majakovskis, Osip Brik ir Lily; muzikos pasaulyje - Pattie Boyd, Eric Clapton ir George'as Harrisonas; tarp filmų personažai - Scarlett O'Hara, Red Butler ir Ashley Wilkes ir kt.

Tuo pačiu metu, kaip taisyklė, tokia situacija yra kitokia psichologinė stiprybė - pirmiausia dėl to, nustatymus diktuoja visuomenėje: moteris - motina, žmona, namų šeimininkės, mėginių geradariai ir moralinis stabilumas. Gėda ir sąžinės graužaties, kad šeimos, bendruomenės, pagaliau į save - veiksniai, kurie daro tai meilės trikampis rūšies trumpas ir trumpalaikis.

Be to, vargu ar yra žmogus, kuris bus toleruoti trečioji buvimą - bent jau dėl to, kad gamta turi jame gebėjimą ginti ir saugoti savo turtą. Todėl meilės trikampis: "Jis, Ji ir Ji" paprastai yra tik tol, kol jos vyras vis dar tamsoje.

Jei viršuje - vyras

Gana kitokia situacija gali atsirasti, kai yra vyro meilužė. Tokia situacija gali tęstis metų metus. Ir ne todėl, kad visi vyrai - gimę Džeimsas Bondas, kuris gana lengvai padengti savo takelius ir nepalieka jokios nusikaltimo vietoje įkalčiais. Greičiau, nes daug mažiau gailesčio, dar kartą, nes stereotipų - vyrai poligamiškų pobūdžio, bent viena ponia yra būtina, jei tik jaustis stipri ir galioja.

Tai nereiškia, kad yra dar vienas moteris savo gyvenime, tiesiog kaip savivertei būdu. Nepaisant to, kad į pirmąją vietą tarp vyrų neištikimybę priežasčių Priežastys vyrų neištikimybę: galima ginčytis su gamta?   paprastai įdėti nepasitenkinimą lytinį gyvenimą su savo žmona, dar daug labiau tikėtina, kad turite ilgalaikiams santykiams meilužės supratimą, mylintis, Tender - visiškai priešinga jo žmona, kuri jau daugelį metų kartu valdomą užsisakyti podnadoest.

Be to, iš dviejų moterų vyras buvimas dažnai organizuoja ir nesukelia gailesčio. Pasak jo argumentavimo, jis neturi kenčia nuo bet kokių iš jų: žmona turėtų būti laimingas, nes jis yra geras tėvas, teikėjas ir šaltinis šeimos pajamų. Mistress - nes jis yra tik vienas jis tikrai myli. Ir iš padėties, dauguma vyrų atrodo neplanuoja.

Ar meilės trikampis Bermudų?

Tuo tarpu, anksčiau ar vėliau turi priimti sprendimą, nes, būdamas skirtingų kampų trikampis, kenčia, kaip taisyklė, viskas. Pakeisti žmona kenčia skausmus sąžinės, ypač jei vyras - padorus šeimos vyras ir mylintis tėvas. Jo žmona, kurie išdavė savo vyrą, kankina save su klausimais - kas, kaip jis galėtų, tai geriau nei tai, ką aš padariau ne taip?

Apgauti vyras gali atleisti moters, tik jei didžiosios meilės, begalinio supratimo arba dėl kurių vaikai kartu. Tuo tarpu, padarydamas skauda vargu ar kada nors pamiršti visiškai. Kančia ir jos vyras pasikeitė, nes anksčiau ar vėliau pradeda spaudimą iš abiejų jo meilužės ir jo žmona. Galiausiai, kančia ir kiti - tie, kurių meilė praleisti vakarais ir savaitgaliais su šeima, pabrėžiant slaptiems posėdžiuose tik retas val.

Iš meilės trikampis, kiekviena šeima ieško savęs aukoti vieną iš šonų. Ir, jei įmanoma, išlaikant orumą ir pagarbą vieni kitiems, ne sužeisti vaikams - tai didelė sėkmė, siekti.

Darijus Tsvetkova

Vargu ar galima teigti, kad visi be išimties nori būti lyderiai visur ir visada, bet faktas, kad kiekvienas nori tapti lyderiu arba profesinėje srityje, tiek tarpasmeninio bendravimo, ar daugiau sfera, neleisdama kvailas , Kitas dalykas yra tai, kad nori daug, ir tiesa lyderių dydžio mažesnio tvarka. Tačiau psichologai sako, kad vadovas negali būti vienintelis, kuris turi natūralų įgimtą rinkinį atitinkamų asmeninių savybių. Kaip, lyderis gali tapti beveik kiekvienas.

Kas yra lyderis

Lyderis yra vadinamas asmuo, kuris turi bet žmonių, formalių ar neformalių grupės, didžiausias institucija dauguma grupės narių pripažino, ir kuri yra pajėgi nukreipti grupės veiksmų kaip visumos ir pavienius jos narius į vieną pusę ar kitą, organizuoti grupės veiklą tam tikrų taisyklių ir kontrolės jų vykdymas. Kitaip tariant, lyderis - žmogus, kuris klauso daugumos, priima sprendimus ir atsako už jų rezultatus.

Kaip lyderiai rodomi sudėties įvairovę, iš dalyvių ir grupės veiklos pobūdis, tada lyderiai gali būti labai skirtingi, tiek savo forma ir turiniu .  Lyderiai gali būti skirtingas parametrų įvairovė .  Taigi, jūs rasite Dauguma skyrius lyderių vadovavimo stilių, vadovavimo stilių - anarchiškas, demokratiška, autoritarinis .  Be to, vadovai skirstomi į formaliojo (kalbant apie formalius grupių ir užėmė pozicijas jame) ir neformalus (arba neformalių grupių, arba formalios grupės, bet be atitinkamu paštu) .  Ir čia būtina pabrėžti, kad "Leader" ir "vadybininkas" sąvoka yra arti vertės, tačiau nėra sinonimai, yra lyderiai ne lyderiai ir vadovai ne lyderiai .  Galite vadovauti kitų sričių klasifikaciją: į veiklą (universalus, kad yra nuolatinis arba situacinis vadovas) pobūdį, veiklos turinys (lyderis, kuris įkvepia ir veda lyderį, kuris pateikia bylos pavyzdys), ir tt .  Taip pat neseniai populiarėja, ypač tarp verslo bendruomenės, situacinis vadovavimas teorija, pagal kurią yra dvi lygias ir įvairiose situacijose vienodai veiksmingomis modelių Vadovavimas: lyderiai yra orientuota į šio tikslo įgyvendinimo, o lyderiai sutelktas į pastato ir palaikyti optimalias santykius grupės .

Savybes Leader

Nuspręskite, kas yra lyderis, tai yra kažkas, siekti, povernёm pokalbį link, kas turi būti lyderiu, kas yra savybės, kurios išskiria asmenį iš grupės ir prives jį prie lyderio statusą. Galima teigti, kuri iš šių savybių yra svarbesnės ir kurių mažiau, tačiau rezultatas nebus, nes ji Pasirodo, kad jie visi yra vienodai svarbūs. Todėl bet kokia tvarka, o ne pagal tam tikrą hierarchiją trumpai išvardyti šiuos atributus, be kurios lyderis yra ne vadovas:

• gebėjimas nustatyti tikslą: tai labai priklauso nuo sėkmės ir jo grupės lyderis, nes galite nustatyti tikslą per daug paprasta, ir nuo kurių neduos grupė ir jos lyderis, ypatingą dividendus, ir jūs galite nenukreipkite į kažką visai nerealu ir veltui stengėsi smūgį gauti žvaigždę iš dangaus Galų gale, komandos žlugimo;
• intelektinės sugebėjimus, mokslas: ne tik, kad lyderis turi būti protingas, tai neturėtų sustabdyti jos vystymąsi, nes didelės intelektinės ir švietimo būklė - viena iš pagrindinių sąlygų didelį autoritetą;
• gebėjimas priimti sprendimus ir prisiimti atsakomybę už jų: duoti nurodymus vadovavimo ir gali visi, bet nuspręsti tokioje situacijoje, kai šio sprendimo daug kas priklauso, tai yra tikras lyderis ženklas. Tačiau ne mažiau svarbu gebėjimas prisiimti atsakomybę ir gebėjimą atlikti šią pareigą, o nesėkmės atveju ir amžių senumo klausimą "Kas kaltas? "Negalima mesti savo rankas, ir sąžiningai pasakyti:" Aš esu vadovas čia, todėl mano kaltė ";
• gebėjimas atpažinti savo klaidas: jis yra sunku visiems, tačiau už šią gyvybiškai svarbią kokybės lyderiu - jei ji nebūtinai perkeliant juos ant kažkieno pečių, kuris galiausiai kenkia bet kokį lyderį;
• organizaciniai ir bendravimo įgūdžiai be šio žmogaus negali būti lyderiu, nes norint suvienyti grupę aplink jį ir sukelti, jūs, pirma, bendraujant su komandos narių balsų dauguma pasitelkti savo paramą, ir, antra, organizuoti savo veiklą, organizuoti daiktų suformuluoti bendrą tikslą ir konkrečias užduotis, tai yra parodyti organizatoriaus talentą;
• kombinaciją pasitikėjimo ir patvarumas: Idealiu atveju, šie du savybės turi būti pusės moneta, į lyderio savybių ir gebėjimo reikalauti jo trikdyti gebėjimą blaiviai įvertinti situaciją, o ne sumažinti tiesiai iš peties.

Švietimas lyderio

Visos šios savybės yra puikus, tačiau dauguma žmonių, kuriame iš jų į savo pavyzdžiu, sąžiningai pasakyti, kad gal kai yra neatskiriama jų, bet ir visai nustatyti vieną kartą ... Bet, kaip psichologai sako, kad kokybė yra ne ten genetinis būdas šviesti juos asmeniškai gyvybiškai būtina. Ir tokiu būdu pirmasis ir svarbiausias žingsnis - objektyviai įvertinti save, eiti per savo savybių sąrašą ir tiksliai nustatyti, ko trūksta tam, kad taptum lyderiu. Jei turite konkretų tikslą, pavyzdžiui, bendravimo įgūdžių, organizacinius gebėjimus kelti švietimo lygį, o ne migloti efemeriškas svajonės "O, aš norėčiau būti lyderiu ..." pažanga yra tūkstantį kartų greičiau.

Tai bus labai naudinga ne pasikliauti tik savimi, bet ir paklausti šeimos ir draugų, ką savybės yra dabar pats ir kurie nėra - tuo daugiau matomu .  Tada, ne mažiau svarbus ir sudėtingas dalykas - manau, kad taip, kaip tapti savarankiškai ir savikontrolės vadovas gali būti .  Ne rimtas verslas (ir savaime kaita yra labai rimtas dalykas) nepavyks, jei jis yra pradėti be atsižvelgiant į galutinio tikslo tikrųjų tikėjimo .  Tačiau ji turi būti ir labiau realistiškas ir žinoti, kad neįmanoma tapti lyderiu, aplankyti vieną iš labiausiai aktyviai reklamuojami pseudopsychological mokymo, kuris organizatoriai žada šią savaitę akli jus nuo lyderio pomastitee Churchillis, Napoleonas ir Cezario kartu .  Šis procesas bus ilgas ir sudėtingas .  Tačiau, visų pirma, jums reikia galvoti apie tai, įvairaus kalbant apie įsigijimo vadovavimo įgūdžius, o likusi save, o ne paaukoti siekiant pirmauti tam tikroje srityje ir visa kita .

Galiausiai, jums reikia nuolat mokyti lyderio savybes, kurios jau yra ar tiesiog auginti, jūs turite patikrinti ir šviesti savo praktiką. Galų gale, šios savybės yra lyderystė, nes supratau, darbais, o ne likti tik teorinė galimybė. Taigi nedvejodami ir pažymėkite sau sėkmes, kad taip atsitiktų kelyje į šio vadovybę. Bet tiesiog vaikščioti keliu.

Aleksandras Babitsky